J贸venes renuncian a su independencia al perder su empleo

Regresaron al hogar familiar durante el confinamiento, pero su independencia se ha truncado por la p茅rdida de su puesto de trabajo
Pedro, es uno de tantos miles de j贸venes que ha terminado sus estudios superiores y a falta de encontrar un puesto de trabajo, para lo que se ha formado, decidi贸 cambiar de ciudad y se march贸 a otra con m谩s oportunidades laborales. Trabajaba en mensajer铆a o en hosteler铆a como su compa帽ero de piso Javier, o Mar铆a que trabajaba en una multinacional tecnol贸gica, compart铆an piso y en estas que lleg贸 el COVID-19.

Mar铆a en febrero observ贸 que en su departamento dedicado al turismo, se comenz贸 a cancelar reservas de turistas chinos y japoneses. Javier estuvo de baja laboral y su reincorporaci贸n coincidi贸 con el decreto de estado de alarma. Su empresa lo ha incluido en un ERTE, con lo cual cobra menos de lo que pagaba por el alquiler de su habitaci贸n.

Emancipaci贸n tard铆a

La precariedad y temporalidad del trabajo de las generaciones m谩s j贸venes tiene efectos m谩s all谩 de los aspectos econ贸micos. Los espa帽oles se emancipan a los 29,5 a帽os, y la media europea est谩 en 25,9 a帽os.El聽 Ministerio de Trabajo tiene la prioridad de buscar soluciones al para juvenil, pero de momento no hay ninguna medida espec铆fica para los menores de 30 a帽os.

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La foto fija del trabajo joven es elocuente: sobrecualificaci贸n, temporalidad y parcialidad; los j贸venes no tenemos trabajo en sectores esenciales y para colmo nuestros trabajos son los primeros que se han destruido, y esto nos lleva a la conclusi贸n que se est谩 cometiendo los mismos errores que en la anterior crisis.

Con estos mimbres, es vital volver a desarrollar un plan de empleo joven, que ya est谩 elaborado, pero que no se llev贸 a ponerlo en pr谩ctica. La conclusi贸n final es que la juventud vuelve a ser qui茅n paga los platos rotos respecto a las pol铆ticas de empleo.