Los perfiles laborales que demandarán las empresas

La transformaci├│n digital, tras la pandemia reclama otros perfiles de trabajo necesarios en las compa├▒├şas

No tenemos conciencia a├║n, pero nuestra vida ha cambiado en muchas cosas, debido a los meses de confinamiento, desde lo m├ís cotidiano a lo m├ís complejo. Esta ├ępoca de incertidumbre refleja que la capacidad de adaptaci├│n es vital para conseguir nuestros objetivos. Una alternativa es anticiparse a los cambios, formarse y estar listos para la implementaci├│n de las nuevas din├ímicas.

La transformaci├│n digital ha sido el pilar de apoyo de supervivencia de miles de empresas durante el confinamiento. La Covid-19 ha precipitado los procesos de transformaci├│n digital, que ha supuesto p├ęrdidas importantes para las que no estaban preparadas, y en caso contrario, las que hab├şan apostado por los perfiles digitales han visto como se recompensaba su visi├│n adelantada.

Los perfiles más solicitados son aquellos asociados a Marketing Digital, Social Media, Ciberseguridad, Digital Business y E.Commerce. Es un crecimiento asociado al desarrollo del negocio digital. Son perfiles que ofrecen mucho más que su conocimiento, ya que conocen cómo ser eficientes y rentables para la empresa.

Los pasos a seguir para una correcta digitalizaci├│n de una empresa son cuatro puntos esenciales: Reflexionar sobre el modelo de negocio, Definir el p├║blico objetivo, Usar los canales digitales para conectar con los potenciales clientes y Fidelizar a los usuarios. La formaci├│n es clave o se lleva a cabo o la empresa muere.

LEER  ┬┐Qu├ę es la Gamificaci├│n y C├│mo Mejora la Relaci├│n Laboral?

Otro sector con gran crecimiento es la Inteligencia Artificial, se acelerará con un crecimiento exponencial de los perfiles digitales; la responsabilidad de este gran paso, corresponde a los dirigentes, ya que deben pilotar este cambio de mentalidad, ya que la labor de años, se ha realizado en tres meses.

La transformación digital ha llegado para quedarse. El Coronavirus ha acelerado su instauración y las empresas han de darse cuenta del cambio y deberán contar con los perfiles adecuados, ya que de no hacerlo su futuro no es nada halagüeño.