Con la declaración del estado de alarma por el COVID-19, ha supuesto toda una revolución y un cambio de mentalidad en las empresas para recomendar a sus empleados el teletrabajo, siempre que éste sea posible. Esta compleja realidad nos sitúa como uno de los países de la Unión Europea que menos hemos avanzado en esta modalidad laboral.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística, en un contexto de normalidad, solo un exiguo 7% de los empleados tienen opción de teletrabajo, frente al 17% en la Unión Europea. Debido a la extraordinaria situación, que vivimos, la inmensa mayoría de empleados han tenido que improvisar y recurrir a herramientas personales ante la falta de medios de la empresa para proporcionarles en tiempo los distintos materiales.
Unido a las dificultades propias del cambio tan brusco y a la vez mantener la productividad, han saltado todas las alarmas en materia de ciberseguridad, ya que se ha observado el aumento de ciberataques aprovechando la vulnerabilidad de los equipos personales frente a los corporativos.
Algunas medidas que debe tener en cuenta cualquier empresa para disminuir los riesgos de ciberataque, los hemos resumido en el siguiente decálogo:
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