Demanda por despido: provisión, aumento, traspaso a corto plazo y exceso
Enunciado
En noviembre de 20X1 un antiguo trabajador demanda a la empresa por despido improcedente. Los abogados consideran probable perder el juicio, que no se celebrará antes de 20X3, y estiman la indemnización en 18.000 €.
Al cierre de 20X2, con el juicio fijado para marzo de 20X3, elevan la estimación a 22.000 €.
En marzo de 20X3 la sentencia, firme, condena a pagar 19.500 €, que se pagan por banco.
El efecto financiero del aplazamiento no es significativo. Se pide: los asientos de 20X1, 20X2 y 20X3.
- Estimación al cierre de 20X1
- 18.000 €
- Estimación al cierre de 20X2
- 22.000 €
- Importe de la sentencia
- 19.500 €
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Paso 1. ¿Provisión o solo una nota en la memoria?
Hay una obligación presente nacida de un hecho pasado (el despido), es probable que haya que pagar y el importe se puede estimar. Se cumplen las tres condiciones de la norma 15.ª: se reconoce una provisión. Si el pago fuera solo posible, bastaría con informar en la memoria.
Paso 2. Dota la provisión con el gasto que corresponde
La provisión se abona con cargo a la cuenta del grupo 6 que corresponde a la naturaleza del pago: una indemnización por despido va a la 641. En 20X1, 18.000 € a largo plazo (142), porque el juicio será después de 20X2.
Paso 3. Actualiza la estimación y traspasa a corto
En 20X2 la estimación sube 4.000 €, que es gasto del año. Como el pago se hará en los 12 meses siguientes, la provisión entera, 22.000 €, pasa a la 5292.
Paso 4. Sentencia
Se paga 19.500 € con cargo a la provisión. Sobran 2.500 €, que se abonan a la 7952 Exceso de provisión para otras responsabilidades.
Paso 5. Registra los asientos
- Gasto de 20X2
- 4.000 €
- Ingreso por exceso en 20X3
- 2.500 €
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre una provisión y una contingencia?
¿Y si el juicio fuera dentro de varios años?
¿Qué pasa si la sentencia es por más de lo provisionado?
Fuentes
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